Blog Jurídico

La figura del falso autónomo es un trabajador que pese a tener relación laboral con la empresa está como autónomo. Pero dentro de la empresa...
En cuanto al derecho a la libertad sindical y su ejercicio el Tribunal Supremo reconoce el derecho de las personas que desarrollan trabajos sexuales a...
Se trata de un recargo que tiene que abonar la empresa al trabajador, que oscilará entre un 30% o un 50% más de la prestación...
Las vacaciones se regulan en el art. 38 del Estatuto de los Trabajadores, y también en los convenios colectivos que tienen las empresas. Es uno...
En un post anterior hablábamos sobre la obligatoriedad o no de la PCR. Y comentábamos que en nuestro ordenamiento no había ni una sola norma...
El EVI conocido popularmente como Tribunal Médico, es un equipo médico-social y administrativo que tiene como función evaluar las lesiones o limitaciones de una persona...
La Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en el recurso de Casación núm. 29 /2019, en procedimiento sobre demanda por Impugnación de...
El cierre de la empresa bien por jubilación o por problemas económicos es un temor que tienen los trabajadores que pueden ver peligrar su trabajo....
En cuanto a la obligatoriedad de fichar en el trabajo, el RDL 8/2019 de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad...
En todos los trabajos es muy importante la optimación, organización y gestión del tiempo. Mientras hay trabajos donde existen un cuadro horario, con sus 8...
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