Blog Jurídico

Privacidad datos sanitarios Teniendo en cuenta que todo trabajador tiene derecho a que sus datos sanitarios permanezcan en su esfera íntima. Un ejemplo de ello...
Medidas a adoptar por las empresas Todos nos preguntamos cuales van a ser las medidas se van a adoptar en las Empresas para protegernos de...
La pensión de viudedad se genera siempre y cuando, además, de haberse celebrado el matrimonio con arreglo al Derecho español, o haberse homologado, se dan...
El Tribunal Justicia Europeo (TJUE) en relación a la interpretación de la Directiva 2003/88/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 4 de noviembre de...
No es infrecuente que en ocasiones cuando se produce una subrogación las empresas aprovechen para cambiar las condiciones de los trabajadores o bien los despiden....
En ocasiones el informe del perito médico vital para probar si el trabajador está afectado por una incapacidad, si hay algún tipo de relación entre...
¿Qué es el LUPUS? El lupus se define como una enfermedad crónica y autoinmune, Además de muy compleja ya que puede afectar a las articulaciones, a...
Se trata de una pausa que tiene el trabajador de entre 15 a 30 minutos, (puede ser mejorado por convenio colectivo o contrato de trabajo)...
Una vez terminada la jornada laboral el trabajador tiene derecho al descanso. Por lo que el empresario no debe contactar con el mismo para preguntarle,...
Como todos sabemos las empleadas del hogar cotizan por un régimen especial que no les concede el derecho a la prestación por desempleo. Pues bien,...
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