Blog Jurídico

Se trata de una pausa que tiene el trabajador de entre 15 a 30 minutos, (puede ser mejorado por convenio colectivo o contrato de trabajo)...
Una vez terminada la jornada laboral el trabajador tiene derecho al descanso. Por lo que el empresario no debe contactar con el mismo para preguntarle,...
Como todos sabemos las empleadas del hogar cotizan por un régimen especial que no les concede el derecho a la prestación por desempleo. Pues bien,...
Muchos trabajadores ven truncada su vida laboral como consecuencia de limitaciones funcionales, lesiones, padecimientos que disminuyen o anulan su capacidad laboral. Después de haber estado...
Como sabéis las horas extraordinarias son las que el trabajador realiza por encima de la jornada ordinaria. Para ello habrá que irse al contrato de...
La precariedad laboral también salpica no sólo a sectores bien conocidos por nuestros Tribunales como los repartidores, sino también a otros, como los abogados. “En...
Cuando un trabajador entra a trabajar y firma un contrato en el mismo se establecen las condiciones en que va a realizarlo (horario, sueldo, categoría,...
Esta pregunta surgió a raíz de que una empresa de restauración unilateralmente no permitió que los trabajadores recibieran propinas como una forma para controlar el...
La figura del falso autónomo es un trabajador que pese a tener relación laboral con la empresa está como autónomo. Pero dentro de la empresa...
En cuanto al derecho a la libertad sindical y su ejercicio el Tribunal Supremo reconoce el derecho de las personas que desarrollan trabajos sexuales a...
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